Wykwalifikowany pracownik ochrony

Wykwalifikowana i poznana kadra to pełna cenę i inwestycja każdej firmy. Pracownik znający swoje obowiązki i stanowiący narzędzia i informację do ich spowodowania, jest gwarantem sprawnego bycia firmy. Oprócz oczywistych korzyści dla firmy, kursy i ćwiczenia powodują rozwój pracownika, dodają jego zaleta i skuteczność pracy, zaspokajają potrzebę przekonywania się i samorealizacji, aż wreszcie sprawiają, że czuje się funkcjonalny i uznany, co stanowi zadanie w budowie relacji wewnątrz firmy.

Szkolenia kadry przeznaczone są dla gości wszystkich szczebli - od najmłodszych stażem (np. dla asystentki kurs savoir vivre w sklepie) po kadrę zarządzającą (np. prowadzenie rozmów) także korzystają na końcu m.in. praktyczne przygotowanie uczestników kierowania do wykonywania pracy, (radzenie sobie ze stresem, skuteczna sprzedaż, techniki negocjacyjne), prawidłową interpretację nowości w przepisach, poznanie nowych obowiązków wymuszonych przez koleje w ustawach, kodeksach itp. Najczęściej spotykane oferty szkoleń to: obsługa nowych pomysłów komputerowych (pakiet Microsoft, programy księgowe), zaznajomienie się z nowowprowadzonymi zmianami do obsługiwanych już programów (nakładki), kursy językowe o innych stopniach zaawansowania, przepisy podatkowe (rozliczanie VAT i składek ZUS oraz rocznych deklaracji), szkolenia z obszaru kadr zaś płac (zasiłki, delegacje, rodzaje umów, zatrudnianie cudzoziemców). Nowa metoda szkoleń gwarantuje prowadzenie zajęć przez doświadczonych praktyków, specjalistów, autorów wielu fachowych książek i przygotowań, dobrą formę działań (nie wielogodzinny i "suchy" wykład, lecz warsztaty, narzekające na celu skupienie uwagi wszystkich), komfortowe warunki (zapewnienie mebla biurowego, przekąsek i napojów w trakcie przerw) oraz materiałów szkoleniowych. Wyszkolenie dobrego człowieka to jedno zadanie pracodawcy, drugie - to doprowadzenie, żeby nie zechciał poszukać innej nazwy oraz żeby nakład położony w jego wzrost zaczął procentować.